Hallitus romuttaa työntekijän suojan: ”Työehtosopimuksillakaan ei saisi sopia”

Korkeasti koulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö Akava varoittaa pääministeri Juha Sipilän (kesk.) hallitusta koko suomalaisen sopimusjärjestelmän romuttamisesta. Akava viittaa hallituksen aikeeseen purkaa palkansaajien ja työnantajien välistä sopimusvapautta pakottamalla.

Uudistuksia tarvitaan

Järjestöstä todetaan, että siellä ymmärretään tarve uudistaa rakenteita.

– Heikentämällä työntekijöiden oikeuden sopia työehdoistaan yhdessä työnantajan kanssa maan hallitus on kuitenkin vaarassa romuttaa koko suomalaisen hyvinvointiyhteiskunnan selkärangan, joka on sopimisessa. Suomi on vaarassa siirtyä uudistajasta varhaisteolliseen yhteiskuntamalliin, sanoo puheenjohtaja Sture Fjäder.

Hallitus esitteli tiistaina listan, jolla se aikoo korvata yhteiskuntasopimuksen avulla kaavailtuja säästöjä.

Akava pitää yhteiskuntasopimusneuvotteluiden raukeamista valitettavana. Se muistuttaa, että olisi ollut valmis aloittamaan neuvottelut, vaikka prosessista olisi tullut työntekijöille rankka.

– Yhteiskuntasopimus olisi ollut kivuttomampi ja oikeudenmukaisempi tapa sopia rakenteiden uudistamisesta. Hallitus on halunnut purkaa sääntelyä, mutta nyt se on lisäämässä sitä työntekijän vahingoksi, Fjäder sanoo.

Hän huomauttaa, että työn hinnasta sopiminen on työntekijöiden ja työnantajien välinen asia, ei hallituksen.

Hallitus purkaa suojelun

Akava varoittaa hallituksen olevan lähdössä tielle, jolla se uhkaa rikkoa Suomen perustuslakia ja Suomea sitovia kansainvälisiä sopimuksia. Lisäksi hallitus Akavan mukaan poistaa pohjan yhteiskuntarauhan turvaavalta sopimustoiminnalta.

Järjestö painottaa, että työlainsäädännön lähtökohtana on työntekijän suojeluperiaate. Tästä syystä työlainsäädännössä on ehdottomia säännöksiä, joista ei voi sopimuksin poiketa työntekijän vahingoksi.

– Koska työnantaja on sopimussuhteessa se vahvempi osapuoli, on suojeluperiaate vahvistettu lain tasoisesti. Nyt hallitus on kääntämässä suojeluperiaatetta toisin päin: työehtosopimuksillakaan ei saisi sopia työntekijän kannalta lakia paremmin, johtaja Maria Löfgren sanoo.