LähiTapiola kohtelee henkilöstöään erittäin tylysti. Tavoitteena on vähentää noin 400 henkilöä eli noin joka kymmenes työntekijä. Vähennykset painottuvat tuki- ja kehitystoimintoihin, mutta koskevat myös vahinkovakuutus-, henki- ja alueyhtiöitä.
Pääluottamusmies Iiro Ketola tuomitsee suunnitelmat hätiköinniksi.
– En löydä mitään perusteluja näin suurelle henkilöstövähennykselle näin nopealla aikataululla. Fuusiotyö yhtiöryhmässä on kesken, eikä todellista henkilöstön tarvetta pystytä vielä määrittelemään.
Yhtiön tavoitteena ovat reilut 20 miljoonan euron kustannussäästöt tälle vuodelle.
Vakuutusväen Liiton puheenjohtaja Liisa Halme toteaa, että fuusiota on rakennettu monta vuotta.
– Eikö siinä ajassa olisi ehditty pohtia parempia ratkaisuja henkilöstön kannalta? Edellytämme, että vähennettävälle henkilöstölle yritetään löytää työtä muualta ryhmän sisältä.
uutiskirje 
