Puuliiton hallitus on huolestunut valmisteilla olevasta metsähallituslaista. Se ei sisällä Metsähallituksen nykyistä työllistämisvelvoitetta, jolla on ollut suora vaikutus metsureiden ympärivuotiseen työllisyyteen.
Puuliiton hallitus toteaa tiedotteessaan, että Metsähallituksen työllistämisvelvoite on toiminut tehokkaana täsmäkeinona työllisyyden edistämisessä.
– Se pitää edelleen kirjata suoraan lakiin ohjaamaan Metsähallituksen toimintaa yhtenä yhteiskunnallisena velvoitteena muiden joukossa.
Puuliiton mukaan asetelmaa ei Metsähallituksessa saa päästää päälaelleen siten, että tulostavoitteet alkaisivat ohjata työllisyyttä.
– Olemme jo useasti nähneet, mitä tapahtuu, kun tulosta tehdään työllisyyden kustannuksella. Työttömyys lähtee kasvuun ja tätä riskiä lakiluonnos ei pysty ehkäisemään.
Työllistämisvelvoitteeseen verrattuna esimerkiksi valtionyhtiöitä koskevat yleiset henkilöstöpoliittiset linjaukset ovat Puuliiton mukaan monitulkintaisia ja kevyitä välineitä.
Metsähallituksen on liiton mielestä ryhdyttävä palkkaamaan uutta vakinaista työvoimaa eläkkeelle siirtyvien metsurien tilalle.
– Pelkästään käytössä oleva jaksotyömalli ja työaikapankki antavat edellytykset kannattavalle ja turvallisesti toteutettavalle työlle ympäri vuoden.
uutiskirje 
