Uuden Insinööriliiton puheenjohtaja Pertti Porokari hämmästelee Tieto-yhtiön irtisanomistahtia. Tietotekniikka- ja tuotepalvelukehitysyhtiö Tieto ilmoitti maanantaina uusista yt-neuvotteluista, jotka ovat jo kolmannet kuluvan vuoden ja neljännet puolentoista vuoden aikana.
Uudella neuvottelukierroksella uhattuna on 770 tietolaista työpaikkaa, joista noin puolet Suomessa.
– Tiedon yt-neuvottelujen tahti on kuin Nokialla pahimmillaan. Yt-neuvotteluja on käyty kiihtyvällä tahdilla eikä loppua näy. Irtisanomisia perustellaan säästötavoitteilla, mutta milloin ne oikein saavutetaan? Porokari kysyy.
Porokari vetoaa parin viime vuoden tilinpäätöstietoihin. Niiden perusteella Tieto kuuluu yrityksiin, joiden yt-neuvotteluille on hankala löytää taloudellisia perusteita. Heinäkuussa Tieto arvioi kannattavuuden paranevan edelleen tänä vuonna ja liikevoiton nousevan vuoden takaisesta vajaasta 140 miljoonasta eurosta.
– Yhtiö toisensa jälkeen kertoo säästöohjelmista, tehokkuuden tavoittelusta ja tuloksenteon parantamisen tärkeydestä, joka tarkoittaa sadoille ja taas sadoille työntekijöille irtisanomislappua käteen.
– Eivät yritykset voi loputtomiin tällä tiellä jatkaa. Henkilöstöä vähennetään lähes pakonomaisesti, mikä heijastuu työviihtyvyyteen, työilmapiiriin ja työssä jaksamiseen. Väitän, että myös yrityksen kehittäminen ja kilpailukyky kärsivät, jos yrityksessä käydään monet yt-neuvottelut vuoden sisällä, Porokari sanoo.
uutiskirje 