Jyväskylän kaupungin taloutta ryhdytään tasapainottamaan rajuin tavoittein. Kolmen vuoden aikana pyritään vähentämään kaupungin käyttömenoja enintään 50 miljoonaa euroa ja henkilöstökuluja enintään 900 henkilötyövuoden verran.
Jyväskylän kaupungin palveluksessa olevien JHL:n tuntipalkkaisten pääluottamusmies Kimmo Ahonen pitää esitettyä henkilöstövähennystä täysin mahdottomana lukuna, elleivät kaupungin palveluja samalla oleellisesti supisteta.
– Kaupungin palveluksesta lähtee vuosittain pois kolmisensataa ihmistä eläkkeelle, mutta he ovat pääasiassa lakisääteisissä palveluissa työskenteleviä ihmisiä. Heidän tilalleen pitää pääsääntöisesti ottaa uudet työntekijät, jos lakeja aiotaan noudattaa.
Ahosen mukaan henkilöstökin on sitä mieltä, että kaupungin talous on saatava kuntoon, muttei pelkästään henkilöstöä kurittamalla.
– Henkilöstöjärjestöt ovat yhtä mieltä siitä, että kaikkien on osallistuttava talkoisiin, ei vain työntekijöiden.
Jyväskylän kaupunginhallitus on päättänyt yhteistoimintamenettelyn aloittamisesta. Ensimmäisen kerran neuvottelupöytään istutaan 2. lokakuuta ja neuvottelut on määrä saada päätökseen 12. marraskuuta. Neuvottelut koskettavat koko kaupunkiorganisaatiota mukaan lukien liikelaitokset.
uutiskirje 
