Kesätyöntekijän on etsittävä itse keinot liittoon päästääkseen

Liiton jäsenyys vaatii hieman vaivannäköä

Kesätyöntekijöiden on nähtävä pikkuisen vaivaa, jos haluaa liittyä ammattiliittoon. Palvelusektori työllistää kesätyöntekijöitä runsaasti, mutta kaikilla työpaikoilla ei ole luottamusmiestä tarjoamassa liiton jäsenyyttä.

– Lisäksi palvelualoilla yhden luottamusmiehen alaisuudessa voi olla monta toimipaikkaa. Face to face -keskustelu ei valitettavasti ole mahdollista jokaisen kesätyöntekijän kanssa, Palvelualojen ammattiliiton PAMin työaika- ja palkkausjärjestelmäasiantuntija Sirpa Leppäkangas kertoo.

Hänen mukaansa nuoret eivät välttämättä tiedä liitosta eivätkä oikeuksistaan.

– Ei tiedetä esimerkiksi, millainen työsuhde on. Onko se määräaikainen, onko siinä koeaikaa ja mikä on palkka. Nollasopimuksiakin on aiempaa enemmän.

Ensikertalainen saa neuvoja ilmaiseksi

Tavallisesti ammattiliitot antavat neuvontaa ja opastusta vain jäsenilleen. Kesätyöntekijöiden ja nuorten kanssa tehdään kuitenkin poikkeuksia.

– Useimmissa tapauksissa annamme ensiapua pulmatilanteissa, PAMin Leppäkangas sanoo.

– Lähtökohtaisesti neuvonta ja apu on tarkoitettu liiton jäsenille. Tosin hyvin nuoren ihmisen ja ensimmäisessä kesätyöpaikassa olevien kanssa teemme poikkeuksia.

Leppäkangas painottaa, että kesätyöntekijänkin kannattaa liittyä liittoon.

– Ansioturvan kerryttämisen työttömyyden varalta voi aloittaa heti ensimmäisestä työpaikasta. Talvikaudeksi opiskelujen ajaksi voi hakea vapautusta jäsenmaksusta.

Tietämättömyys leimaa keskustelua

Palvelualojen ammattiliiton PAMin toimitsija Tarkko Laurinen Helsingin aluetoimistosta kertoo, että kesätyöntekijät eivät oikein tunne ammattiliittojen tehtäväkenttää.

Tämä kävi ilmi PAMin perinteisellä viikon 23 kampanjakierroksella kesäkuun alussa. Laurinen kertoo, että nuoret suhtautuvat liittoon pääsääntöisesti positiivisesti, mutta keskusteluja leimaa tietämättömyys.

–  Huolestuttavan paljon kohtaa nuoria, jotka eivät oikeastaan tiedä, mitä ammattiliitto tarkoittaa tai mitä se tekee. Monen kanssa pitää lähteä liikkeelle aika lailla perusasioista.

Jos nuorelta kysyy, mikä on Palvelualojen ammattiliitto, vastauksena voi olla hämmentynyt hiljaisuus.

– Ammattiliitto on työntekijöiden edunvalvoja. Tämäkin voi olla hämärän peitossa. Nekin, jotka tuntevat liiton, eivät tiedä, mitä liittoon kuuluminen merkitsee yksilölle ja yhteiskunnallisesti, Laurinen sanoo.

Vanhemmat jakamaan tietoa

Kesäkierroksia työpaikoilla ei Laurisen mukaan voida järjestää, sillä voimavarat pitää kasata varsinaiseen edunvalvontaan.

Laurisen mukaan oppilaitosten pitäisi antaa enemmän työelämätietoutta. Myös vanhemmat voisivat opastaa paremmin jälkikasvuaan.

– Ainakin sen voisi opettaa, että nuori oppii valvomaan oikeuksiaan ja ottamaan asioista selvää. Työ on niin iso osa elämää, että näistäkin asioista pitäisi nuorille puhua, Laurinen huomauttaa.