Teräsvalmistaja Rautaruukki aloittaa yhteistoimintaneuvottelut enintään 250 ihmisen vähentämiseksi. Neuvottelut koskevat 3 500:aa henkeä eli pääosaa Ruukki Metalsin Suomen-tuotanto-organisaatiosta.
Rautaruukki ilmoitti torstaina, että sen tilikauden tulos ei kehity odotusten mukaan vaan liikevaihto jää edellisvuoden tasolle aiemmin odotetun viiden prosentin kasvun sijaan. Yhtiö arvioi vertailukelpoisen liikevoittonsa olevan miinusmerkkinen.
– Hyvin erikoista on, että kesken hyvin käynnistyneen säästöohjelman yhtiö vetää maton henkilöstön alta ilmoittamalla henkilöstövähennyksistä, sopimusalavastaava Roni Jokinen Ammattiliitto Prosta sanoo.
Rautaruukin tiedotteen mukaan teräsliiketoiminnassa ja rakentamisessa alkuvuonna käynnistetyt tehostamisprojektit ovat edenneet suunnitelmien mukaisesti.
Pron Jokinen arvelee, että rikkidirektiiviä käytetään säästöissä keppihevosena:
– Direktiivin seurausten kustannukset eivät ole vielä kenenkään tiedossa, mutta sen varjolla toteutetaan jo raskaita henkilöstövähennyksiä. Yhtiön on etsittävä muita mahdollisia säästötapoja, joissa henkilöstö ei joudu maksumieheksi.
Rautaruukki haluaa irtisanoa tehtailta 160 työntekijää ja 70 toimihenkilöä sekä 20 henkilöä markkinoinnista ja viestinnästä. Luvut ovat yhtiön ilmoittamia enimmäismääriä. Suurimmat neuvottelujen piirissä olevat yksiköt ovat Raahen- ja Hämeenlinnan-tehdas.
Lisäksi Kankaanpään- ja Pulkkilan-tehtailla käynnistetään yt-neuvottelut koko henkilöstöä koskevista lomautuksista. Myös konsernihallinnossa käynnistetään selvitykset toimintojen tehostamiseksi.
Rautaruukilla on 11 800 työntekijää noin 30 maassa.
uutiskirje 