Työhyvinvoinnin laiminlyönnit maksavat 30 miljardia euroa vuodessa ennenaikaisina eläköitymisinä ja sairauspoissaoloina. Manka muistuttaa, että summa on yli puolet Suomen valtion ensi vuoden budjetista, joka on 52 miljardia euroa.
Työhyvinvointiin panostaminen on jokaisen yrityksen, niin ison kuin pienenkin, strateginen menestystekijä. Tuottavuuden näkökulmasta työyhteisön toimivuuden, työprosessien, johtamisen ja työyhteisötaitojen suunnitelmallinen kehittäminen on tärkeää.
Tämä edellyttää ajantasaisen tiedon saamista työpaikan tilasta ja toimenpiteiden suunnittelua yhdessä henkilöstön kanssa, mutta myös tunnuslukujen määrittelemistä toimenpiteiden seuraamiseksi.
Aikaisempien tutkimusten valossa pienillä ja keskisuurilla yrityksillä on liian vähän tietoa siitä, miten tuloksellisuutta ja hyvinvointia voidaan samanaikaisesti parantaa.
Tampere Business Campus TBC ry:llä ja Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulun tutkimus- ja koulutuskeskus Synergosilla on yhteinen Työvirta – tuottavuutta ja hyvinvointia yritysverkostossa 2011 – 2013 -hanke, joka tarjoaa pienille ja keskisuurille yrityksille mahdollisuuden kasvattaa osaamistaan tuottavuuden ja työhyvinvoinnin asioissa.
Hankkeessa hyödynnetään käytännönläheisesti työhyvinvointiin liittyvää tutkimustietoa sekä kehitetään yritysten omia työhyvinvointia tukevia käytäntöjä myös vertaisverkostojen avulla.
Hankkeen asiantuntijat auttavat yrityksiä päivittämään strategisia tavoitteitaan ja osaamistaan, selvittämään työhyvinvointiin liittyviä haasteita, laatimaan työhyvinvoinnin suunnitelmia ja tarjoavat valmennusta henkilöstöjohtamisen eri aihealueilla.
Hanke on maakunnallinen ja sen yhteistyöverkosto ulottuu ympäri Pirkanmaata usealle paikkakunnalle. Kokonaisbudjetiltaan 0,95 miljoonan euron hanketta rahoittavat Euroopan Unionin Euroopan Sosiaalirahasto sekä Pirkanmaan ELY-keskus.
uutiskirje 
