Yliopistojen henkilöstö osoitti maanantaina tukeaan Itä-Suomen yliopistossa yt-neuvottelujen kohteeksi joutuneille työtovereilleen. Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL:n kehotuksesta sen jäsenet kiinnittivät rintaansa mustan nauhan.
Nauhalla YHL ilmaisee, ettei se hyväksy irtisanomisia eikä henkilöstön vähentämistä tilanteessa, jossa työt eivät ole loppuneet eivätkä olennaisesti vähentyneet.
Itä-Suomen yliopistossa käynnistyivät maanantaina yt-neuvottelut, jotka koskevat noin 470 työntekijää Kuopiossa ja Joensuussa. Lomautus, osa-aikaistaminen, määräaikaisen työsuhteen päättyminen tai irtisanominen uhkaa noin 60 henkilöä. Henkilöstön vähentämisellä yliopistojen hallitus kertoo haluavansa tehostaa hallintoa ja prosessien sujuvuutta.
Hölmöläisten hommaa
YHL:n puheenjohtaja Kerttu Pellinen pitää yt-neuvottelujen lähtökohtaa hölmöläisten hommana.
– Mikäli väitettyjä toimintojen päällekkäisyyksiä kahden yliopiston yhdistymisen seurauksena on todettavissa, tehtäviä voidaan järjestellä rauhallisesti ja suunnitelmallisesti ilman henkilöstön pelottelua ja massiivista yt-kaaosta.
Pellisen mukaan lisävähennykset vaarantavat jo lain määräämiä yliopistojen perustehtäviä ja siirtävät tukitehtäviä ammattilaisilta opetus- ja tutkimushenkilöstön hoidettavaksi.
– On tyrmistyttävää huomata, että yliopiston johto ei arvosta henkilöstöään. Tämän päivän yliopistossa ei työskentele henkilöstöryhmiä eikä niissä ole toimintoja, joilla ei olisi kytkentää yliopiston perustehtäviin. Tutkimusta ja opetusta ei voida tehdä tuloksellisesti ja tehokkaasti ilman toimivaa hallintoa ja riittäviä tukitoimintoja.
YHL:n jäsenet kiinnittivät edellisen kerran mustan nauhan rintaansa viime vuoden kesäkuussa. Silloin osoitettiin eleellä tukea yt-neuvottelujen kohteena olleelle Itä-Suomen yliopiston ja Oulun yliopiston henkilöstölle.
uutiskirje 
