Turun Vasemmistoliitto kantaa huolta Turun kaupungin työntekijöiden jaksamisesta nykyisessä tiukassa henkilöstöpolitiikassa. Toimivat ja laadukkaat julkiset palvelut vaativat tekijänsä. Liian tiukkaan laadittu henkilöstöohjelma ei tue työssä jaksamista, mitä nykyinen porvarihallituskin ilmoittaa tavoittelevansa.
Vasemmistoliitto vaatii, että Turun kaupungin on luovuttava nykyisestä, vähentävästä henkilöohjelmasta ja siirryttävä työntekijöiden hyvinvointia ja jaksamista edistävään henkilöstöpolitiikkaan.
Liian pieni henkilömäärä ja sijaisten puuttuminen ajaa varsinkin hoivasektorilla yhä useamman työntekijän työuupumukseen ja sairaslomille. Turun tuleekin ryhdistäytyä kuntatyönantajana ja tarkastella henkilöstöohjelmansa uudelleen.
Epärealistisesta henkilökunnan vähentämistavoitteesta on kunnallisjärjestön mukaan luovuttava. Työhön tarvitaan lisää tekeviä käsiä ja vähemmän hallintobyrokratiaa.
Tulevat eduskuntavaalit ovat Turun vasemmistoliittolaisten mielestä merkittävät myös julkisen sektorin työntekijöille. Vaaleissa ratkaistaan, vahvistetaanko julkista sektoria vai supistetaanko sitä edelleen. Vain vasemmiston vaalivoitto turvaa tehokkaiden julkisten palveluiden tulevaisuuden ja roolin palveluiden tuottajana.
Julkista sektoria ei saa pelätä
Vasemmistoliiton kunnallisjärjestön uudelleen puheenjohtajaksi valitun Mirka Muukkosen mielestä julkista sektoria ei pidä pelätä.
– On ymmärrettävä, että se on yhteiskunnan voimavara.
– Siksi on kehitettävä kunnallisten palveluiden tuottajien työoloja. Vain hyvinvoivat, ammattitaitoiset kuntatyöntekijät jaksavat tehdä työnsä hyvin ja turvaavat näin kuntalaisten tarvitsemat palvelut, Muukkonen toteaa.
uutiskirje 
