Jyväskylän kaupungin johtoporras on saanut roimia kuoppakorotuksia, samaan aikaan kun suoritusporras on joutunut tyytymään todella maltillisiin palkkaratkaisuihin.
Keskisuomalaisen julkaiseman taulukon mukaan kaupungin johtoportaassa on kuitattu kolmen vuoden aikana parhaimmillaan jopa 77 prosentin palkankorotuksia.
Suurimmista ”kuoppakorotuksista” ovat päässeet osallisiksi erityisesti kuntaliitosten kylkiäisinä kaupungin palkkalistoille siirtyneet johtavat viranhaltijat, joiden vastuiden katsotaan kasvaneen.
2400 euron kuoppakorotus
Esimerkiksi maalaiskunnan entisen liikuntajohtajan paikalta vastuualuejohtajaksi siirtyneen Ari Karimäen palkka on nousut reilusta 3000 eurosta lähes 5 500 euroon.
– Onkohan heillä tosiaan ollut aikaisemmassa kunnassa niin suppea työnkuva, vai onko heitä ennen pidetty ihan nälkäpalkoilla, kummastelee kaupungin tuntipalkkaisten työntekijöiden pääluottamusmies Kimmo Ahonen.
Koko johtoporras ei ole roimista kuoppakorotuksista osallisiksi päässyt. Lähes 15 000 euron kuukausipalkkaa nauttiva kaupunginjohtaja Markku Andersson on joutunut tyytymään vaivaiseen 4,3 prosentin palkankorotukseen.
Ahonen arvelee palkkahaitarin venähtäminen herättävän keskustelua kaupungin suoritusportaan työntekijöiden keskuudessa.
– Kun tavallinen ruohonjuuritason kunnantyöläinen ajattelee noita palkkoja, niin saattaapi olla, että siellä kiukku nousee. Kun työtä on paljon, väkeä vähennetään, eikä uutta oteta, ja sitten vielä mahdollisesti palvelusetelitkin uhkaavat omaa työtä, niin kyllähän se kokonaisuus vähän hirvittää.
Suoristusportaan kiukkua lisää vielä se, että kunta-alan yleinen palkkalinja on Ahosen mukaan ollut ”lievästi sanottuna maltillinen”.
– Vuositasolla korotukset liikkuvat reilussa kahdessa prosentissa. Kun esimerkiksi vanhustenhuollossa väkeä on liian vähän ja sitten kuitenkin vielä suositaan palkattomia vapaita, niin kyllähän nämä johdon korotukset tätä taustaa vasten aika hurjilta tuntuvat, Ahonen tuumaa.
uutiskirje 
