Kemianteollisuuden työmarkkinaosapuolet ovat keskiviikkona saavuttaneet neuvottelutulokset sekä kemianteollisuuden työntekijöitä koskevista työehtosopimuksista että toimihenkilöitä koskevasta työehtosopimuksesta. Vuodelle 2011 sovitut palkankorotukset muodostuvat 1,5 % yleiskorotuksesta ja 0,8 % paikallisesta erästä. Neuvottelutulosten hyväksymisestä päättävät liittojen hallitukset.
Kemianteollisuutta koskevissa neuvotteluissa sovittiin alaa koskevista työehtosopimuksista. Neuvottelutulosten mukaan työntekijöillä ja toimihenkilöillä keväällä 2011 toteutettava yleiskorotus on 1,5 % ja paikallinen erä 0,8 %. Palkantarkistuksista vuoden 2012 osalta neuvotellaan erikseen. Neuvotteluissa sovittiin myös joistakin tekstimuutoksista sopimuksiin. Sopimuskaudet alkavat 9.3.2011 ja päättyvät 31.1.2013.
TEAM-ammattiliiton puheenjohtaja Timo Vallittu luonnehtii neuvottelutulosta alan työllisyyttä tukevaksi.
– Vientiteollisuutemme työpaikat on jatkossakin pystyttävä säilyttämään Suomessa. Myös työhyvinvoinnin kehittämiseen saatiin kemianteollisuuden työpaikoille ratkaisun myötä uusia voimavaroja, kun työsuojeluvaltuutettujen asemaa vahvistettiin.
Ammattiliitto PROn puheenjohtaja Antti Rinne piti neuvotteluilmapiiriä kaikkiaan rakentavana, ja ne käytiin Ammattiliitto PROn näkökulmasta hyvässä hengessä.
– Kemianteollisuuden neuvotteluissa on aidosti paneuduttu alan kasvua ja työllisyyttä tukeviin ratkaisuihin. Osapuolilla oli yhteinen tahto luoda selkeä näkemys kemianteollisuuden kilpailutilanteesta ja sen vaatimista ratkaisuista, toteaa Rinne.
Työntekijäsopimusten neuvottelutulokset koskevat yhteensä noin 20 000 työntekijää kaikilla kolmella kemianteollisuuden pääsopimusalalla: kemian perusteollisuudessa, muovituoteteollisuudessa ja kemian tuoteteollisuudessa sekä öljy-, maakaasu- ja petrokemian teollisuudessa. Kemianalan toimihenkilösopimus koskee yhteensä noin 10 000 kemianteollisuuden toimihenkilöä.
uutiskirje 
