Elinkeinoelämän keskusliitto EK on onnistunut lopettamaan paitsi tulopoliittiset ratkaisut, myös hajauttamaan työehtosopimukset. Akavalaisen Suomen ekonomiliiton SEFEn neuvottelujohtaja Sture Fjäder katsoo, että sopimuskausien hajoaminen on ollut EK:n pitkän tähtäimen tavoite.
Tällä hetkellä liittotason työehtosopimusneuvotteluja käydään käytännössä ympäri vuoden ja sopimuskaudet päättyvät aivan miten sattuu.
– Nyt jokainen liitto on omillaan. Luulen tämän olleen EK:n tavoitteena, koska mitä hajanaisempia sopimusten kestot ovat sen, sen heikompi ay-liike on.
Palkansaajaliikkeen hajanaisuus on satanut työnantajan laariin.
Tällä hetkellä EK pyrkii sanelemaan palkkapolitiikkaa niin sanotulla ankkurimallille. EK:n nykyisen linjan mukaan sopimusten yleiskorotus ei saisi ylittää yhtä prosenttia.
– Mielestäni EK sanelu on saatava poikki ja se ei onnistu muulla kuin ay-liikkeen yhteistyöllä. Palkansaajaliikkeen hajanaisuus on satanut suoraan työnantajan laariin.
– Kun puhutaan keskusjärjestöjen yhdistämisestä, unohdetaan liittojen olevan itsenäisiä. Jos jotain nyt alkaa tapahtua, niin se syntyy liittojen kasvavalla yhteistyöllä.
Vaikka tupoja ei enää tehdä, keskusjärjestöillä on Fjäderin mukaan tärkeä rooli kaksi- ja kolmikantaisessa yhteiskuntapolitiikassa, kuten sosiaalipolitiikassa, eläkepolitiikassa ja työelämänlainsäädännössä.
– Kyllä pääministerillä ja valtiovarainministerillä pitää olla joku puhelinnumero, kun suomalaisessa yhteiskunnassa halutaan luoda konsensusta ja keskusjärjestö on se puhelinnumero.
Akavan mahdollisen seuraavan puheenjohtajan Sture Fjäderin koko haastattelun voi lukea perjantaina 22.10. ilmestyneestä Kansan Uutisten Viikkolehdestä.
uutiskirje 
