Kiitos kuuluu oppositiolle ja työmarkkinajärjestöille

”Hallitus pantiin pyörtämään eläkepäätöksensä”

Vaikka pääministeri Matti Vanhanen (kesk.) ei myöntänyt keskiviikkoaamun tiedotustilaisuudessa, että eläkeiän nostosta luopuminen oli tappio hallitukselle, eikä SAK:n Lauri Ihalainen halunnut nimetä voittajia, Vasemmistoliitossa tulosta pidetään opposition voittona.

– Oppositiolle ja työmarkkinajärjestöille kuuluu kiitos siitä, että järjettömyys jäi tekemättä, Vasemmistoliiton puheenjohtaja Martti Korhonen sanoo.

– Hallitus pyörsi päätöksensä, kun pantiin pyörtämään. Vaihtoehtoja ei ollut.

Hänestä oli nähtävissä heti, kun pääministeri pari viikkoa sitten tiedotti eläkeiän nostamisesta, että näin asiat eivät voi edetä.

– Piti toimia, ettei päätös toteudu. Nyt tavoite saavutettiin.

Osaamista
puuttuu

Korhonen ei kuitenkaan jää huokailemaan helpotuksesta, sillä hallituksen toimintatapa huolestuttaa.

– Se tapa, jolla päätös eläkeiän nostamisesta tehtiin, osoitti, että tällä hallituksella ei päätöksenteko ole hallinnassa. Se huolettaa.

Korhonen aistii paniikkia hallituksen toiminnassa.

– Se on näköalatonta. Talouden kriisi pahenee ja olemme huutavassa hukassa, jos päätöksenteko on tätä tasoa. Huidellaan sen sijaan, että tehtäisiin hallittua talous- ja työllisyyspolitiikkaa.

Korhonen arvioi, että porvarihallituksessa on heikkoa osaaminen.

– Tahtoa on, sehän nähtiin järjettömässä päätöksessä nostaa eläkeikää. Mutta ei osattu viedä sitä läpi, onneksi tässä tapauksessa.

Työelämää
muutettava

Hallituksen keskiviikkona työurien pidentämiseen lupaamista työryhmistä Korhonen sanoo, että lopputulos riippuu siitä, halutaanko niiden tuloksia toteuttaa.

– Se tiedetään, mitä pitäisi tehdä, mutta nyt sitä ei viedä päätöksiin. Ihmiseen pitää panostaa, hän sanoo.

– Jos ihmiset eivät viihdy työssä, kannattaa hakea vikaa työstä ja olosuhteista.

Hän luettelee keinoja: koulutusta, työhyvinvoinnin lisäämistä, panoksia terveydenhoitoon, työolosuhteisiin, palkkausjärjestelmiin, mahdollisuuksiin vaikuttaa omaan työhön ja uralla etenemiseen.

– Suomalaista työelämää pitäisi muuttaa melko radikaalisti, hän tiivistää.