Vakavan sairauden tai vammautumisen jälkeen työtä voi jatkaa osatyökyvyttömyyseläkkeen turvin. Kunnissa tätä mahdollisuutta käytetään reippaasti enemmän kuin yksityisellä sektorilla.
Joka kolmas Kunnallisen eläkevakuutuksen Kevan myöntämästä työkyvyttömyyseläkkeestä on osatyökyvyttömyyseläke. Yksityisellä sektorilla osuus on liki puolta pienempi.
Ylilääkäri Tapio Ropponen Kevasta kertoo, että osatyökyvyttömyyseläkkeen suosioon on monta syytä.
– Kuntapuolella on enemmän mahdollisuuksia järjestää osa-aikaista työtä verrattuna moniin yrityksiin. Kunnissa on laaja-alaisesti erilaisia työtehtäviä. Tietysti tähän tarvitaan myös halukkuutta työnantajalta.
Keva on aktiivisesti valistanut kuntatyönantajia ja kehottanut niitä etsimään osa-aikatyötä.
– Mahdollisuuksia löytyy aina, kun riittävästi haetaan, Ropponen toteaa.
Yksi tekijä osatyökyvyttömyyseläkkeiden suosioon kunnissa on, että se tulee työnantajalle huomattavasti halvemmaksi kuin täysi työkyvyttömyyseläke.
Kunnat hyötyvät maksuhelpotuksista
Kunnissa työnantajaa palkitaan, jos työntekijä palaa kuntoutustuelta takaisin työhön, vaikka osa-aikaisesti.
Ropponen kertoo, että osatyökyvyttömyyseläkkeestä ei mene varhemaksua, varhaiseläkemenoperusteista maksua. Kunnat maksavat sen täysistä työkyvyttömyyseläkkeistä.
– Yksityisellä puolella työnantajan maksuluokka nousee, jos osatyökyvyttömyyseläkkeitä karttuu riittävä määrä, hän vertaa.
Työeläkevakuuttaja Ilmarisesta kerrotaan, että yksityisellä sektorilla osa-aikaeläkkeet kasvattavat työnantajamaksua.
Maksuluokka on sitä kovempi, mitä enemmän työkyvyttömyyseläkkeitä tulee. Työnantajamaksussa on ennakkoon huomioitu se mahdollisuus, että työntekijä paranee ja palaa työelämään. Osatyökyvyttömyyseläke tulee yksityiselläkin sektorilla täyttä työkyvyttömyyseläkettä huokeammaksi.
Ilmarisesta ei ryhdytty arvioimaan, miksi yritykset käyttävät osatyökyvyttömyyseläkettä kuntia vähemmän.
uutiskirje 
